Sua organização é mais estratégica e tem melhores resultados quando é mais diversa e inclusiva!
Por que falar disso em sua empresa?
D&I + Estratégia = Resultados
Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros
(McKinsey, 2020)
8x
mais propensos a procurar um novo emprego são os funcionários que não se sentem incluídos
(Bain, 2022)
34%
da receita de empresas mais diversas vem de produtos e serviços inovadores, contra 25% das empresas do grupo de comparação.
(BCG & TUM, 2017)
53%
dos millennials deixariam seu atual emprego por uma empresa mais inclusiva
(Deloitte, 2018)
62%
maior é o CAGR da receita em 5 anos em empresas de vanguarda em D&I do que a média das empresas
(Heidrick & Struggles, 2020)
Manifesto
Nosso manifesto. Nosso DNA. Muita coisa pode mudar ao longo do tempo; estratégia, produtos, pessoas e formas de atingir nosso propósito. Mas aquilo que nos move, a inclusão do ser humano através do respeito e da equidade seguirão todos os nossos passos.
O que fazemos e como fazemos
Temos uma metodologia proprietária e soluções customizadas para ajudar a sua organização a atingir resultados a partir da valorização da DE&I como agente estratégico!
Conheça sua gente. Dados e contexto são o primeiro passo para ações mais assertivas e conectadas com a realidade de todas as pessoas. Censo diagnóstico, clima e outras pesquisas.
Estruturação das redes de afinidade, adequação e suporte para planejamento estratégico, implementação e governança de D&I. Sob medida para cada estágio de maturidade e tipo de empresa.
Conteúdos de D&I produzidos por especialistas e entregues em diferentes formatos para sensibilização e engajamento.
Workshops, treinamentos e palestras para o contínuo desenvolvimento da sua equipe e criação de um ambiente mais inclusivo.
Organizações que acreditam na nossa proposta de valor
Diferenciais
Veja alguns atributos que garantem melhores resultados
Plataforma Proprietária
Nosso Diversitrack tem conformidade com LGPD e permite diferentes formatos de pesquisa
Metodologia Exclusiva
Mensuração da diversidade e entendimento de aspectos de equidade e inclusão
Visão Estratégica de Pessoas e Negócios
Aterrissagem de um tema humano no contexto organizacional de negócios
Orientação para dados
Racional estruturado em todas as soluções aos clientes
Jornada de DE&I
Apoio completa através dados, estratégia e educação dos colaboradores
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