construindo pontes
produtos e serviços
00.
Pol
Privacidade
settings.tab.title.demo
How do I add a new question?
To add a new question go to app settings and press "Manage Questions" button.
Can I insert pictures in my FAQ?
Yes! To add a picture follow these simple steps:
-
Enter App Settings -
Click the "Manage Questions" button -
Click on the question you would like to attach a picture to -
When editing your answer, click on the picture icon and then add an image from your library
Can I insert a video in my FAQ?
Yes! Users can add video from YouTube or Vimeo with ease:
-
Enter App Settings -
Click the "Manage Questions" button -
Click on the question you would like to attach a video to -
When editing your answer, click on the video icon and then paste the YouTube or Vimeo video URL -
That's it! A thumbnail of your video will appear in answer text box
How do I edit or remove the "FAQ title"?
The FAQ title can be adjusted in the settings tab of the App Settings. You can also remove the title by unchecking its checkbox in the settings tab.
diagnóstico
Quantifique e seja mais inclusivo
Métricas de segurança psicológica, representatividade, confiança e conexão com a cultura.
acompanhamento
Monitoramento em tempo real
Entenda a evolução e aceitação das ações do seu plano de Diversidade e Inclusão.
ações imediatas
Identificando grupos em situação de vulnerabilidade
Um termômetro do ambiente. Saiba onde agir rapidamente, evite a perda de talentos e melhore os atributos de Employer Branding com ações mais inclusivas contra vieses inconscientes e preconceitos comuns no mundo corporativo.
cultura inclusiva
Tendências de Equidade
Tenha um comparativo numérico e saiba se as oportunidades de carreira, avaliação de performance, salários são equânimes entre pessoas de diferentes gêneros, orientações afetivo-sexuais, raças e etnias, com ou sem deficiências, faixas etárias ou origem.
direção
Liderança Inclusiva
Um dashboard exclusivo sobre atitudes e comportamentos inclusivos das linhas de liderança da sua organização. Engajamento com o tema, percepção dos liderados, "gaps" e potenciais vieses inconscientes.
facilidade
O perfil demográfico de seus colaboradores, sempre atualizado
Além dos benefícios estratégicos, salve tempo e recursos nos intermináveis e imprecisos recadastramentos. Informações autodeclaradas, atualizadas, num único lugar, facilitando o preenchimento de documentos oficiais como o eSocial.
COLABORADORES
Vocalizando necessidades e anseios de seu próprio lugar de fala, para um cultura mais inclusiva.
LÍDERES DE GRUPOS DE AFINIDADE (ERGs E BRGs)
Melhor planejamento dos recursos e ações mais efetivas de seus Grupos de Afinidade.
Quem se Beneficia?
GESTORES DE RH
Tornando o tema de D&I mais estratégico, com fatos e métricas para um Plano Estratégico de Talentos melhor embasado, e com argumentos efetivos em discussões estratégicas.
C-LEVEL
Incorporando Diversidade e Inclusão como um dos pilares estratégicos e parte da agenda de toda a organização, de maneira pragmática e participativa.
RELAÇÕES COM INVESTIDORES
Dados e Resultados sobre as práticas de Diversidade e Inclusão da organização, disponíveis e exportáveis para enriquecer as discussões com agentes externos.
Agende um bate-papo,
conheça nosso trabalho.
Ou conecte-se com a gente nas redes sociais
Contato