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Diversidade, Equidade e Inclusão como pilares estratégicos da sua organização.

Torne o dia a dia institucional mais diverso, equânime e inclusivo por meio de soluções corporativas: dados, pesquisas, estratégias, comunicação e educação

Sua organização é mais estratégica e tem melhores resultados quando é mais diversa e inclusiva!

É o que dizem os dados - pelos quais somos apaixonados!

Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros 
(McKinsey, 2020)

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Gênero

Étnico-Racial

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dos profissionais consideram Diversidade como um importante fator ao escolher um empregador

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(Glass Door, 2014)

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da receita de empresas mais diversas vem de produtos e serviços inovadores, contra 25% das empresas do grupo de comparação.

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(BCG & TUM, 2017)

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dos millennials deixariam seu atual emprego por uma empresa mais inclusiva

 

(Deloitte, 2018)

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maior é o CAGR da receita em 5 anos em empresas de vanguarda em D&I do que a média das empresas

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(Heidrick & Struggles, 2020)

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Manifesto

O que fazemos e como fazemos

Temos uma metodologia proprietária e soluções customizadas para ajudar a sua organização a atingir resultados a partir da valorização da DE&I como agente estratégico!

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Nossos diferenciais

Veja alguns atributos que garantem melhores resultados

Segurança para a empresa e colaboradores

  • Conformidade com LGPD e CCPA
     

  • Informações autodeclaradas pelos funcionários
     

  • Plataforma segura (datacenter com certificação ISO 27001)
     

  • Os dados da pesquisa sem individualização

Plataforma e metodologia

  • Metodologia própria de pesquisa, análise e quantificação de D&I mostrando tendências e focos de ação importantes.
     

  • Plataforma exclusiva de analytics de D&I da Diversitera – o Diversitrack™

Visão estratégica
do negócio

  • Visamos entender ao máximo seu negócio e o contexto de toda sua cadeia de valor.
     

  • Como o ambiente diverso e inclusivo pode gerar resultados, não apenas imagem institucional? São perguntas como essa que responderemos juntos.

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Leitura Especializada

  • Experiência, responsabilidade e o equilíbrio que o tema Diversidade e Inclusão requer.
     

  • Consideramos cada população minorizada, suas características únicas, principais vieses e preconceitos que enfrentam, assim como desafios para sua inclusão plena.

Evolução e implementação

  • Como todo investimento em projetos estratégicos de crescimento, métricas dão o norte para aperfeiçoamento e ajustes ao longo da jornada e ajudam a estabelecer conexões com a alta liderança, provar valor e justificar mais investimentos através dos resultados

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