Sua organização é mais estratégica e tem melhores resultados quando é mais diversa e inclusiva!
É o que dizem os dados - pelos quais somos apaixonados!
Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros
(McKinsey, 2020)

Gênero
Étnico-Racial

dos profissionais consideram Diversidade como um importante fator ao escolher um empregador
(Glass Door, 2014)

da receita de empresas mais diversas vem de produtos e serviços inovadores, contra 25% das empresas do grupo de comparação.
(BCG & TUM, 2017)

dos millennials deixariam seu atual emprego por uma empresa mais inclusiva
(Deloitte, 2018)

maior é o CAGR da receita em 5 anos em empresas de vanguarda em D&I do que a média das empresas
(Heidrick & Struggles, 2020)
Manifesto
O que fazemos e como fazemos
Temos uma metodologia proprietária e soluções customizadas para ajudar a sua organização a atingir resultados a partir da valorização da DE&I como agente estratégico!
Nossos diferenciais
Veja alguns atributos que garantem melhores resultados
Segurança para a empresa e colaboradores
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Conformidade com LGPD e CCPA
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Informações autodeclaradas pelos funcionários
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Plataforma segura (datacenter com certificação ISO 27001)
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Os dados da pesquisa sem individualização
Plataforma e metodologia
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Metodologia própria de pesquisa, análise e quantificação de D&I mostrando tendências e focos de ação importantes.
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Plataforma exclusiva de analytics de D&I da Diversitera – o Diversitrack™
Visão estratégica
do negócio
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Visamos entender ao máximo seu negócio e o contexto de toda sua cadeia de valor.
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Como o ambiente diverso e inclusivo pode gerar resultados, não apenas imagem institucional? São perguntas como essa que responderemos juntos.

Leitura Especializada
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Experiência, responsabilidade e o equilíbrio que o tema Diversidade e Inclusão requer.
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Consideramos cada população minorizada, suas características únicas, principais vieses e preconceitos que enfrentam, assim como desafios para sua inclusão plena.
Evolução e implementação
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Como todo investimento em projetos estratégicos de crescimento, métricas dão o norte para aperfeiçoamento e ajustes ao longo da jornada e ajudam a estabelecer conexões com a alta liderança, provar valor e justificar mais investimentos através dos resultados