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POR QUE FALAR DISSO EM SUA EMPRESA?
D&I + Estratégia = Resultados
Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros
(McKinsey, 2020)

Gênero
Étnico-Racial

dos profissionais consideram Diversidade como um importante fator ao escolher um empregador
(Glass Door, 2014)

da receita de empresas mais diversas vem de produtos e serviços inovadores, contra 25% das empresas do grupo de comparação.
(BCG & TUM, 2017)

dos millennials deixariam seu atual emprego por uma empresa mais inclusiva
(Deloitte, 2018)

maior é o CAGR da receita em 5 anos em empresas de vanguarda em D&I do que a média das empresas
(Heidrick & Struggles, 2020)
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