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DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Dados + Sensibilidade Humana

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construindo confiança, promovendo inclusão

POR QUE FALAR DISSO EM SUA EMPRESA?

D&I + Estratégia = Resultados

Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros 
(McKinsey, 2020)

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Gênero

Étnico-Racial

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dos profissionais consideram Diversidade como um importante fator ao escolher um empregador

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(Glass Door, 2014)

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da receita de empresas mais diversas vem de produtos e serviços inovadores, contra 25% das empresas do grupo de comparação.

​

(BCG & TUM, 2017)

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dos millennials deixariam seu atual emprego por uma empresa mais inclusiva

 

(Deloitte, 2018)

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maior é o CAGR da receita em 5 anos em empresas de vanguarda em D&I do que a média das empresas

​

(Heidrick & Struggles, 2020)

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Manifesto

O que fazemos?

01.

DADOS

Censo Diagnóstico de Diversidade e Inclusão

Conheça sua gente. Dados e contexto são o primeiro passo para ações de Diversidade e Inclusão mais assertivas e conectadas com a realidade de todas as pessoas. 

Saiba mais

02.

CONSULTORIA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Gestão e Estratégia

Estruturação das redes de afinidade, adequação e suporte para planejamento estratégico, implementação e governança de D&I. Sob medida para cada estágio de maturidade e tipo de empresa.

Saiba mais

03.

COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO

Campanhas, treinamentos, palestras e workshops

Conteúdos fundamentais para avançar na pauta de D&I e desenvolver o conhecimento de líderes e colaboradores individuais na sua organização

Saiba mais
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Diferenciais