Jornada de Pesquisas  da Diversitera:

Tenha o dedo no pulso da organização

Dados + Sensibilidade Humana promovendo uma

cultura de confiança

Um termômetro em tempo real. Como seus colaboradores se sentem e o que pensam sobre o ambiente e sua organização.

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Pesquisas diagnósticas formatos para cada momento e necessidade


  • 1. Censo Corporativo

    Mapeamento completo do perfil demográfico dos colaboradores. Entenda o potencial da diversidade de sua força de trabalho e obtenha insights valiosos que te ajudem na construção de estratégias inclusivas, políticas de benefícios competitivos, além de fatores motivacinais instrínsecos da sua força de trabalho.

  • 2. Segurança Psicológica

    Identifique grupos em situação de vulnerabilidade e reduza o turnover ativo de seus talentos. Indicadores e insghts sobre respeito, confiança e percepção com a liderança e com o ambiente. Entenda os fatores motivacionais impulsionadores da produtividade e engajamento.

  • 3. Monitor NR-1

    Avalie fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho, apoiando a prevenção de adoecimentos e afastamentos. Fortalecendo a gestão de riscos e a conformidade com a NR-1.

  • 4. Clima

    Diagnóstico do ambiente de trabalho para impulsionar desempenho e engajamento. Identifique fa

  • 5. Monitor de Engajamento

    Métricas que dimensionam o quanto os colaboradores estão comprometidos com o trabalho e com a organização. Obtenha insights para fortalecer a cultura, a produtividade e o crescimento sustentável.

  • 6. Monitor de Assédio e Preconceito

    Mapeamento das vulnerabilidades e ocorrências relacionadas a assédio e discriminação e microagressões, apoiando a mitigação de riscos jurídicos e reputacionais e promovendo práticas alinhadas a padrões de governança corporativa.

  • 7. Pesquisas Qualitativas

    Focus groups, entrevistas em profundidade e assessments explorando e aprofundando percepções, motivações e experiências dos colaboradores, gerando insights estratégicos para decisões mais assertivas em gestão de pessoas e cultura.

Metodologia Proprietária

Metodologia psicométrica validada cientificamente.

Rigor Metodológico


Consistência


Segurança e Confiabilidade


Sensibilidade Humana


Resultados

E como fazemos isso?

Diversitrack: Uma plataforma SaaS proprietária

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Segurança e confiança para quem responde


A Diversitrack é segura e apresenta diferentes camadas de proteção de dados. Ao longo de toda a jornada deiamos o processo transparente com comunicação clara e objetiva para os funcionários.

Relatórios e Insights em diversos formatos - flexibilidade

Além dos dashboards e gráficos disponíveis para doenload na área de administração do Diversitrack, nossa equipe de especialistas produz relatórios analíticos com profundidade além de planilhas com dados brutos.

Segurança e confiança para quem contrata

Muitas plataformas de pesquisas e coleta de dados apresentam significativas deficiências na garantia da segurança da informação, sobretudo de dados sensíveis, assim como no cumprimento dos preceitos da LGPD. A Diversitrack cumpre todos os requisitos da LGPD e outras determinações normativas.

Atenda demandas legais recorrentes

Uma vez que empresas brasileiras são obrigadas a fornecer informações demográficas e funcionais de seus funcionários aos órgãos federais com recorrência por meio do E-social, a

Diversitrack colabora para que os dados sejam organizados com facilidade.

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Promova a inovação

Compare seus resultados com os dados da nossa base!

A Diversitera é uma startup que oferece suporte a organizações de diferentes perfis na hora de mapear sua diversidade interna, além de identificar pontos fortes e vulnerabilidades, recomendando ações mais assertivas para o desenho de estratégias sobre pessoas e para pessoas.


Somos apaixonados por dados! Não por acaso mais de 65 clientes realizaram censo corporativo via Diversitrack, resultando em mais de 120 mil colaboradores ouvidos, em 10 países e 8 idiomas diferentes. Esse universo estará a sua disposição!

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